Allein die volkswirtschaftlichen Schäden, die sich aus dem Mobbing-Phänomen ergeben, sind immens. Hinzu kommen Ängste und existenzielle Verunsicherungen, die in erster Linie vom Mobbing-Opfer, aber oftmals auch von anderen, nicht-aktiv beteiligten Mitarbeitern schmerzvoll durchlitten werden.

Wer nach Lösung für solch verhängnisvolle Prozesse sucht, sollte zunächst die tiefenwirksamen Ursachen und Mechanismen erkennen: Weshalb tritt Mobbing bevorzugt in Zeiten des Wandels, der Ungewissheit und der Umstrukturierungen auf? Wie kann die Zwiespältigkeit, die das Phänomen charakterisiert, überwunden werden?
Welche Symptome entwickeln Mobbingopfer? Gibt es Menschentypen, die für Mobbing prädestiniert sind?
Wo und wie finden Betroffene Hilfe? Welche Folgen sollte ein Mobbing im Betrieb haben?

Mathias Wais, Diplom-Psychologe, langjährige Beratungs- und Seminartätigkeit, Autor zahlreicher Bücher

Broschur, 38 Seiten, ISBN 978-3-932161-85-8